次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の推進(概要)
2014年2月1日からの次世代育成支援 一般事業主行動計画
◇計画期間: | 2021年1月1日~2022年12月31日 |
◇計画内容: |
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(1)子育て支援に関する取り組み
育児のための時間外労働の制限
小学校3年生修了までの子を養育する従業員の時間外労働を1ヶ月につき24時間、1年につき150時間を超える時間外の制限を可能とする。
育児短時間措置
小学校3年生修了までの養育は所定労働時間を10時から17時までの6時間とする。
小学校3年生修了までの養育は所定労働時間を原則2時間短縮可能とする。
子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまで、1年間につき6日間、二人以上の場合は12日間の子の看護休暇の取得を可能とする。
(2)働き方の見直しと多様な労働条件
半休制度及び時間単位の年休制度
年40時間の時間単位の年休取得を可能とする。
在宅勤務推進によるフリーアドレス化の採用
在宅勤務推進し、オフィスのフリーアドレスを採用する。